NEWS: Fondo Nuove Competenze
A seguito del recente incontro del 19 maggio 2022 tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, Andrea Orlando, e le parti sociali, sono emerse una serie di novità relativamente alla Misura Fondo Nuove Competenze.
L’articolo 11-ter del D.L. 146/2021, assicura non solo un importante rifinanziamento del Fondo di 1 miliardo di euro, ma demanda inoltre al Ministero del Lavoro di ridefinire mediante decreto la disciplina della Misura, orientandola al sostegno delle transizioni digitali ed ecologiche.
Nei prossimi giorni, un gruppo tecnico attivato ad hoc con le parti sociali, si confronterà sulla questione del monitoraggio dell’attuazione della Misura e sulle novità proposte.
Quattro sono le principali novità proposte relativamente alla disciplina del Fondo Nuove Competenze:
- maggiore orientamento della formazione alla creazione di competenze digitali e green, con lo scopo di utilizzare le risorse pubbliche al conseguimento dei risultati attesi del PNRR;
- maggiori controlli sulla qualità ed efficacia dei programmi formativi: l’attività di formazione sarà, di norma, finanziata dai Fondi paritetici interprofessionali secondo la disciplina da essi prevista, anche in merito alle verifiche previste in capo ai medesimi. I fondi interprofessionali costituiranno il canale di accesso privilegiato al Fondo Nuove Competenze;
- retribuzione oraria durante la formazione che sarà finanziata dal Fondo per un ammontare pari al 70-75% del totale, con gli oneri relativi ai contributi previdenziali e assistenziali delle ore destinate alla formazione che saranno rimborsati per intero;
- premialità per chi stipula accordi collettivi di riduzione dell’orario di lavoro a parità di salario o nuove modalità organizzative e di partecipazione dei lavoratori nell’impresa. In questo caso la quota di retribuzione finanziata dal Fondo sarà pari al 100%.
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